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核心提示： 4月26日下午，集团党委书记、董事长周法兴主持召开集团领导班子“两学一做”动员会，传达、学习财政部党组书记、部长楼继伟在财政部“两学一做”学习教育工作座谈会上的讲话精神，对集团全面开展“两学一做”学习教育作动员，为集团领导班子和职能部门上党课。

集团党委书记、董事长周法兴

集团党委书记、董事长周法兴为集团领导班子和职能部门上党课

集团党委书记、董事长周法兴为集团领导班子和职能部门上党课

4月26日下午，集团党委书记、董事长周法兴主持召开集团领导班子“两学一做”动员会，传达、学习财政部党组书记、部长楼继伟在财政部“两学一做”学习教育工作座谈会上的讲话精神，对集团全面开展“两学一做”学习教育作动员，为集团领导班子和职能部门上党课。

周法兴书记首先传达了楼继伟部长在财政部“两学一做”学习教育工作座谈会上的讲话精神，要求集团领导班子按照楼部长讲话精神，查找自身问题、明确主体责任、树立担当意识，集中精力做好“两学一做”学习教育工作，为集团2016年工作计划顺利落实提供坚强组织保证。

随后，周书记结合自身体会对集团全面开展“两学一做”学习教育作了动员，为大家上了一堂详实生动的党课。

周书记指出，根据中央的总体部署和财政部的统一安排，在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，是当前深化党内教育的最重要任务，也是党内教育最重要的实践，标志着从严治党从领导干部推向全体党员。在当前“十三五”规划开局之年、全面建成小康决胜阶段，在集团整合发展关键时刻，“两学一做”学习教育彰显从严治党的新意和深意，对解决集团当前面临的问题具有重要现实意义。

周书记强调，推进“两学一做”学习教育，要把问题意识、问题导向贯穿始终。他认为，集团员工在思想和行动上主要存在四方面问题：一是宗旨意识淡薄，部分党员体现不出与众不同的先进性；二是法纪意识薄弱，没有依法治企的理念；三是服务意识欠缺，对作者和读者的服务意识不强；四是市场意识和竞争意识不强，等靠要思想严重，不思变、不进取。这些问题和现象与党在新时期的职责、使命、担当格格不入，与财政部党组对集团的殷切希望差距很大，必须结合“两学一做”着力整改。

周书记认为，“两学一做”的核心是做合格党员，但是否合格要看在思想上、行为上是否符合党章的要求，能否让广大职工满意，能否做到与时俱进。他提出，从当前看，至少有3面镜子可以参照：一是在集团集合发展关键阶段，能否保持高昂的精神面貌，能否有创新创业干事的劲头，这是衡量党员状态的标志；二是在利益多元格局下，能否把集团利益放在首位，个人利益放后，在对外合作等方面严格要求自己，不搞利益输送，不沾国家、集团的便宜，不损公肥私，这是体现党员先进性的重要方面；三是在全面从严治党要求下，能否跟得上中央的步调，能否严格要求自己。要通过照镜子，找到差距、不足，下决心、下力气弥补差距，克服不足，争做合格党员。

周书记指出，要通过学习把合格的标尺立起来、把做人做事的底线划出来、把党员的先锋形象树起来，将“两学一做”与集团改革发展融合在一起，防止就学习而学习、就业务而业务的两张皮现象，要边学边做，边学边改，以学促做，在做中学。各级党组织要扛起主体责任，增强凝聚力、战斗力和执行力；集团各级干部要以上率下给普通党员做好示范；基层支部要履行好责任，既做好规定动作，又选好自选动作，真正把学习教育抓实抓好出成效。

周书记就如何“学”和“做”，进一步提出了具体建议： “学”要以自学为主，要突出“抄、讲、听、考”四个字；“做”要坚持问题导向，要通过自己查找和小组、支部的同志帮助查找的相结合方式找出自己存在的差距和不足。

最后，周书记要求，下一步各支部要按照集团制订的“两学一做”实施方案，结合实际，真学真做，督促每个党员整改成合格党员，改变集团的风气，使之进入良性循环，真正推动集团整合和改革发展。